We nemen actief initiatief om inwoners met een arbeidsbeperking te matchen bij het vinden en behouden van passend betaald werk, zowel binnen ons werkontwikkelbedrijf als bij externe werkgevers. De meerwaarde van Midwerk richt zich op inzet van drempelverlagende ondersteuning, zoals loonkostensubsidie, werkplekaanpassingen, jobcoaching en nazorg. Hierdoor maken we een duurzame inzetbaarheid voor werknemers en werkgevers mogelijk.

Om sociaal ontwikkelbedrijven en beschut werk toekomstbestendig in te kunnen richten, wordt vanuit het Rijk jaarlijks (tot 2035) een impulsbudget beschikbaar gesteld. Dit budget, gebaseerd op het doelgroepregister en aangevuld met een infrastructurele opslag, moet leiden tot 10.000 extra banen binnen werkontwikkelbedrijven. Tevens bedoeld voor werkzoekenden die niet in aanmerking komen voor een beschutte werkplek, maar ook niet bij een “reguliere werkgever” aan de slag kunnen. Met deze middelen kan Midwerk investeren in infrastructuur, maatwerktrajecten, leer-werkprogramma’s en samenwerking met werkgevers en onderwijs. Zo kunnen we een stevig basis blijven bieden aan mensen die ondersteuning nodig hebben om duurzaam mee te kunnen doen in de samenleving.