Sinds 1 januari 2015 kunnen er geen mensen meer instromen in de Wet Sociale Werkvoorziening (Wsw). Hierdoor zien we het aantal inwoners met een Wsw-indicatie, die werkzaam zijn binnen het werkbedrijf, de afgelopen jaren steeds verder teruglopen. In 2024 waren er 250 inwoners met een WsW-indicatie werkzaam binnen het werkbedrijf. Ten opzichte van 2023 betreft dit een daling van 13,8 fte oftewel 16 medewerkers.  Om de beweging op te kunnen vangen in de terugloop van medewerkers met een Wsw-indicatie is afgesproken dat het aantal beschutte werkplekken en afspraakbanen binnen het werkbedrijf jaarlijks met maximaal 20 fte wordt uitgebreid.
Vanuit de Gemeenschappelijke Regeling was Wedeka in 2024 de werkgever voor 71 inwoners met een Wsw-indicatie. Ten opzichte van 2023 is dit een daling van 7 medewerkers. 

Voor gemeente Midden-Groningen was de verplichte taakstelling beschutte werkplekken voor 2024 vanuit het ministerie van SZW gesteld op 44 werkplekken. In 2024 waren er in totaal  94 medewerkers op een beschutte werkplek geplaatst binnen het werkbedrijf. Hiermee zitten we qua plaatsing ruimschoots boven de taakstelling. Ten opzichte van 2023 is dit een stijging van 7 medewerkers en past hiermee in de landelijke trend dat het aantal indicaties voor beschut werk toeneemt.
Op dit moment worden we vanuit het Rijk vergoedt op basis van de maximale taakstelling. Mede door een gewijzigde financieringssystematiek legt de gemeente nu circa € 11.000 per beschutte werkplek toe. Vanaf 2025 wordt er vanuit het Rijk landelijk 64 mln. beschikbaar gesteld voor vergoeding op basis van daadwerkelijke realisatie.

Inwoners die door een arbeidsbeperking minder productief zijn hebben we begeleid naar een reguliere werkgever door ze te plaatsen op een afspraakbaan. Het gaat hier om medewerkers die niet zonder ondersteuning of begeleiding konden werken. Voor het in dienst nemen van deze medewerkers ontvangt de werkgever een subsidie. Ook kan er sprake zijn van een vergoeding voor een werkplekaanpassing. In 2024 waren er in totaal 19 medewerkers binnen het werkbedrijf geplaatst op een afspraakbaan onder de CAO aan de slag. Ten opzichte van 2023 is dit een stijging van 9 medewerkers.  

De totale optelsom toename over 2024 van zowel beschut werk als afspraakbaan komt daarmee op 16 medewerkers. Dit loopt in de pas met de afgesproken maximale aantallen uitbreiding van 20 fte.  

G