In 2025 zijn via de bemiddeling van het werkgeversteam 158 inwoners geplaatst op werk. Daarvan zijn 94 inwoners gestart bij een reguliere werkgever en volledig uitgestroomd uit de bijstand. Daarnaast zijn 34 inwoners geplaatst op een afspraakbaan, werkervaringsplek of detachering, of gestart met een BBL-opleiding. De overige 30 plaatsingen betreffen parttime werk en/of deelnemers vanuit het UWV, het onderwijs en niet-uitkeringsontvangers (NUO). Deze inzet, samen met de start van de overbrugbanen binnen het werkontwikkelbedrijf, heeft bijgedragen aan de daling van het aantal bijstandsgerechtigden in 2025.

Landelijk neemt het aantal werkzoekenden onder jongeren tot 27 jaar toe en zijn met name kwetsbare doelgroepen gevoeliger voor verslechtering van de arbeidsmarkt. Toch laten de resultaten zien dat inzet op gerichte bemiddeling en aanvullende instrumenten bijdraagt aan uitstroom uit de bijstand. Wel is ten opzichte van 2024 een daling zichtbaar in het aantal plaatsingen op afspraakbanen en detacheringen bij reguliere werkgevers. Dit betreft inwoners uit het doelgroepregister, behorend tot de kwetsbare doelgroepen die minder profiteren van de krapte op de arbeidsmarkt. De huidige caseload is in beeld en waar mogelijk bemiddeld. Voor verdere plaatsingen is de gemeente afhankelijk van nieuwe instroom.

Werk in Zicht (WIZ) is het samenwerkingsverband in de arbeidsmarktregio Groningen en Noord-Drenthe waarin gemeenten, UWV, sociaal ontwikkelbedrijven en partners samenwerken aan het versterken van de arbeidsmarktpositie van inwoners. Met het Programmaplan 2023-2027 ligt de focus op het bereiken, ontwikkelen en duurzaam inzetten van inwoners, waarbij ook het onbenut arbeids- en ontwikkelpotentieel beter wordt benut. De inzet van overbrugbanen vormt een aanvullend instrument binnen deze aanpak. Vanuit WIZ is hiervoor de JTF-subsidie Waardewerk verkregen. Hiermee worden in de periode september 2025 tot oktober 2028 binnen het werkontwikkelbedrijf 35 overbrugbanen gerealiseerd. Daarmee wordt werkgelegenheid gecreëerd voor inwoners die (nog) geen aansluiting vinden op de reguliere arbeidsmarkt. Het doel is uitstroom naar regulier werk en, waar dit niet haalbaar blijkt, doorstroom naar beschut werk of een afspraakbaan om terugval in de bijstand te voorkomen. Inmiddels zijn de eerste 7 overbrugbanen gerealiseerd. Hiermee sluit de uitvoering aan bij de doelstellingen van WIZ en de sociale agenda van Nij Begun.

G